这个网站是最新的365bet员工手册的来源. 《365bet》的规定是由人力资源部在大学其他部门的协助和支持下制定的.
除了它的随意雇佣政策, 这些政策可能会被修订, 或者随时取消, 由大学全权决定. 这些规定取代所有现有政策和惯例，未经总统明确书面批准，不得修改或增加, 总法律顾问办公室, 或者人力资源部.
以下是六(6)部份员工手册的网页连结, 最近更新的策略的侧菜单, 以及完整的PDF版本的员工手册，供您审阅和/或下载.
第一节-引言
第ii节-就业
2.1就业
2.2职前
2.3 .员工选拔和面试流程
2.4 .雇佣条款
2.5 .就业状况
2.绩效管理和评估流程
2.9 .人事档案和文件
2.11员工责任
2.12员工关系
2.离职和终止雇佣关系
第三节-就业福利
3.2可选福利
3.3 .其他好处
第四节-工资单流程概述
4.4工资表
4.6份工资表和w-2表格
4.13报销旅费
第五节-大学通讯和出版程序
5.1 .大学通讯与出版程序
5.2 .库存管理及收据
5.信息和数据安全和电子邮件系统
5.7 .政策上的政策和决策权威
5.7.3组织职责
第六节保密政策
